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Segundo o dicionário Michaelis, a palavra equidade pode ser definida como uma justiça natural, disposição para reconhecer imparcialmente o direito de cada um. Em resumo, significa reconhecer que todos precisam de atenção, mas não necessariamente dos mesmos atendimentos.

O princípio da equidade norteia as políticas de pessoal da MICROMAZZA, reconhecendo necessidades de grupos específicos e atuando para reduzir o impacto das diferenças. Busca-se, com este princípio, reconhecer as diferenças nas condições de trabalho, entre gênero, oportunidades de emprego a refugiados no país e oportunidades de aproximação empresa x família.  Tudo sendo monitorado através do "Clima de Satisfação Interno" .